OSHA का उद्देश्य किसकी रक्षा करना है?

कर्मचारियों को उन नियमों द्वारा संरक्षित किया जाता है जिनका पालन नियोक्ताओं को करना अनिवार्य है, साथ ही उन्हें अपने कार्यस्थल के विरुद्ध शिकायतें और चिंताएं दर्ज करने का अधिकार भी प्राप्त है। OSHA कानून के तहत, कर्मचारियों को निम्नलिखित अधिकार प्राप्त हैं:

OSHA द्वारा संरक्षित कार्यस्थल: ऐसा कार्यस्थल जिसमें कोई गंभीर खतरा न हो जिसे नियंत्रित किया जा सके।
ऐसी कार्य परिस्थितियां जिनमें गंभीर नुकसान का खतरा न हो।
कार्यस्थल पर चोट और बीमारी से बचाव के तरीकों के साथ-साथ लागू होने वाले OSHA मानकों सहित खतरों के बारे में विस्तृत जानकारी और प्रशिक्षण प्राप्त करें।
कार्यस्थल पर हुई कार्य-संबंधी चोटों और बीमारियों से संबंधित रिकॉर्ड की प्रतियां प्राप्त करें।
खतरों की पहचान और माप के लिए किए गए परीक्षण परिणामों और निगरानी की प्रतियां प्राप्त करें।
उन्हें उनके कार्यस्थल के मेडिकल रिकॉर्ड की प्रतियां प्राप्त होनी चाहिए।
OSHA के निरीक्षणों में भाग लें और साथ ही निरीक्षण करने वाले अनुपालन अधिकारी से निजी तौर पर बात करें।
निरीक्षण के अनुरोध के परिणामस्वरूप प्रतिशोध या भेदभाव होने की स्थिति में OSHA के पास शिकायत दर्ज करें।
और अंत में, "व्हिसलब्लोइंग" के लिए दंडित किए जाने, भेदभाव किए जाने या प्रतिशोध लिए जाने पर शिकायत दर्ज करने का अधिकार।
कार्यस्थलों को सुरक्षित बनाए रखने के लिए यह महत्वपूर्ण है कि श्रमिकों को OSHA द्वारा सुनिश्चित सुरक्षा प्रदान की जाए। कई कार्यस्थलों में श्रमिकों की सुरक्षा के लिए कोई यूनियन या अन्य प्रकार का आंतरिक संगठन नहीं होता है, और यहीं पर OSHA जीवन बचाने और श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।