OSHA किसकी रक्षा के लिए है?

श्रमिकों को उन दोनों विनियमों द्वारा संरक्षित किया जाता है जिनका नियोक्ताओं को पालन करना चाहिए और साथ ही अपने कार्यस्थल के खिलाफ शिकायतें और चिंताएं दर्ज करने के लिए भी सुरक्षा प्रदान करनी होती है।OSHA कानून के तहत, कर्मचारियों को यह अधिकार है:

ओएसएचए सुरक्षा एक ऐसा कार्यस्थल जिसमें गंभीर खतरे नहीं होते जिन्हें अन्यथा नियंत्रित किया जा सकता हो।
काम करने की स्थितियाँ जिनमें गंभीर हानि का जोखिम न हो।
चोट और बीमारी को रोकने के तरीकों के साथ-साथ अपने कार्यस्थल पर लागू OSHA मानकों सहित खतरों के बारे में विस्तृत जानकारी और प्रशिक्षण प्राप्त करें।
उनके कार्यस्थल पर काम से संबंधित चोटों और बीमारियों से संबंधित रिकॉर्ड की प्रतियां प्राप्त करें।
खतरों की पहचान करने और मापने के लिए किए गए परीक्षण परिणामों और निगरानी की प्रतियां प्राप्त करें।
उनके कार्यस्थल मेडिकल रिकॉर्ड की प्रतियां प्राप्त करें।
OSHA निरीक्षणों में भाग लें और साथ ही निरीक्षण करने वाले अनुपालन अधिकारी से निजी तौर पर बात करें।
निरीक्षण के अनुरोध के परिणामस्वरूप प्रतिशोध या भेदभाव के मामले में OSHA के पास शिकायत दर्ज करें।
और अंत में, यदि "व्हिसलब्लोइंग" के लिए दंडित किया गया, भेदभाव किया गया, या प्रतिशोध लिया गया तो शिकायत दर्ज करने का अधिकार।
कार्यस्थलों को सुरक्षित रखने के लिए यह महत्वपूर्ण है कि श्रमिकों को OSHA द्वारा सुरक्षा की गारंटी दी जाए।कई कार्यस्थलों में श्रमिकों की सुरक्षा के लिए यूनियन या किसी अन्य प्रकार का आंतरिक संगठन नहीं है, और यहीं पर ओएसएचए जीवन बचा सकता है और श्रमिकों की सुरक्षा बनाए रख सकता है।