लॉकआउट/टैगआउट कार्यस्थल सुरक्षा उपायों का एक अच्छा उदाहरण है: खतरों की पहचान करना, प्रक्रियाएँ विकसित करना और श्रमिकों को इन प्रक्रियाओं का पालन करने के लिए प्रशिक्षित करना ताकि खतरों से बचा जा सके। यह एक अच्छा और कारगर समाधान है, और यह बहुत प्रभावी साबित हुआ है। इसमें केवल एक ही समस्या है - यह तभी प्रभावी होता है जब सभी कर्मचारी प्रक्रियाओं का सख्ती से पालन करें। हालांकि, आप दुनिया का सबसे बेहतरीन और सटीक कार्यक्रम बना सकते हैं, लेकिन फिर भी श्रमिक विभिन्न कारणों से इसका पालन करने में असमर्थ रहेंगे। कुछ मामलों में, LOTO जैसे कार्यक्रमों को जानबूझकर अनदेखा किया जाता है। अक्सर, नियमों का उल्लंघन अनजाने में होता है। लोग थकान, लापरवाही या जल्दबाजी के कारण अस्थायी रूप से भूल जाते हैं।
लॉकआउट/टैगआउट नियम कोई नई बात नहीं है, और खतरनाक ऊर्जा को नियंत्रित करने के मानक लंबे समय से काफी हद तक स्थिर रहे हैं। लेकिन पिछले दो दशकों में—जब से मैं सुरक्षा उद्योग में काम कर रहा हूँ—यह मुद्दा OSHA के 10 सबसे अधिक दर्ज उल्लंघनों में से एक रहा है। इसलिए, कर्मचारी द्वारा प्रक्रियाओं के अनुपालन के अलावा, शायद प्रक्रिया पत्र को भी कर्मचारी के व्यवहार पर नज़र रखने की आवश्यकता है। लॉकआउट/लिस्टिंग को नियंत्रित करने वाले नियम उचित हैं, और किसी नई चीज़ को बनाने की कोई आवश्यकता नहीं है। लेकिन फिर भी कुछ कमी रह गई है। मेरा सुझाव है कि लॉकआउट/टैगआउट के विश्वसनीय प्रबंधन के लिए नियामक ही मुख्य भूमिका निभाते हैं।
यह बहुत अच्छा होगा यदि प्रत्येक सुरक्षा पेशेवर ऐसी प्रक्रियाएं, प्रशिक्षण योजनाएं और प्रणालियां विकसित कर सके जो पूरे संयंत्र को स्थायी रूप से बंद किए बिना, किसी भी दिन होने वाले उपकरण, कर्मियों, मानवीय कारकों और स्थितियों के सभी अनूठे संयोजनों को ध्यान में रखें। हालांकि, जब तक आप दिन में दस घंटे से अधिक समय नहीं निकाल सकते, यह एक व्यावहारिक विकल्प नहीं है।
इसके विपरीत, सुरक्षा प्रबंधकों को परिवर्तनशीलता में अपरिहार्य कमियों को भरने के लिए अपनी मानक योजनाओं को ऑन-साइट गतिशील समर्थन के साथ पूरक करने की आवश्यकता है - जिसका अर्थ है कि उन्हें पर्यवेक्षकों को उन LOTO मुद्दों से निपटने के लिए अधिकृत करने की आवश्यकता है जो सीमावर्ती क्षेत्रों में फैल रहे हैं।
पोस्ट करने का समय: 21 अगस्त 2021
