सुरक्षा और पर्यावरण पर लोटो सम्मेलन

सुरक्षा और पर्यावरण पर लोटो सम्मेलन

पहला,बैठक की भावना को तुरंत लागू करें। बैठक की भावना को प्रत्येक विभाग, प्रत्येक जमीनी स्तर के कर्मचारी और प्रत्येक व्यक्ति तक तुरंत पहुंचाएं, विशेष रूप से समूह के उप महाप्रबंधक और सुरक्षा निदेशक हुआंग योंगझांग द्वारा सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण, महामारी की रोकथाम और नियंत्रण, बाढ़ नियंत्रण और जलभराव नियंत्रण की वर्तमान स्थिति के संबंध में निर्धारित पांच विशिष्ट आवश्यकताओं को, जिन्हें दृढ़तापूर्वक लागू किया जाना चाहिए। गुणवत्ता, सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण विभाग को कंपनी की मासिक बैठक में बैठक की भावना को विशेष रूप से संप्रेषित करना चाहिए, और सभी इकाइयों को विभिन्न बैठकों के अवसर का पूरा उपयोग करके इसे पुनः संप्रेषित और लागू करना चाहिए, ताकि उच्च स्तरीय आवश्यकताओं को यथाशीघ्र पूरा किया जा सके।

दूसरा,दुर्घटना से सबक सीखें। हाल के वर्षों में यांत्रिक चोट दुर्घटनाओं के आधार पर दुर्घटनाओं के कारणों का गहन विश्लेषण करने और उनसे सबक सीखने के लिए सभी स्तरों पर प्रबंधकों और कर्मचारियों को संगठित करना आवश्यक है, उपकरण निरीक्षण और रखरखाव, सीमित स्थान संचालन के जोखिम नियंत्रण पर ध्यान केंद्रित करना और ऊर्जा अलगाव जैसे प्रमुख बिंदुओं के निरीक्षण और पुष्टि को सख्ती से लागू करना आवश्यक है।ताला लगाना टैग लगानाठेकेदार के परिचालन सुरक्षा प्रबंधन को मजबूत करना और परिचालन प्रक्रिया की कड़ी निगरानी करना आवश्यक है, विशेषकर खुदाई और उत्खनन जैसे खतरनाक कार्यों के लिए। ठेकेदार के कर्मचारियों को जोखिमों की पूरी पहचान करने, कार्य परमिट के लिए आवेदन करने, रोकथाम और नियंत्रण उपायों को तैयार करने, शिक्षा और प्रशिक्षण लागू करने और ठेकेदार के परिचालन सुरक्षा और नियंत्रण को सुनिश्चित करने के लिए विशेष कर्मियों को तैनात करना और निगरानी करने की व्यवस्था करना आवश्यक है।

तीसरा,हम अवैध कृत्यों के लिए विशेष सुधारात्मक गतिविधियाँ चलाएँगे। नियमों और विनियमों के विशेष रूप से गंभीर उल्लंघनों के सुधारात्मक कार्य को समन्वित करना आवश्यक है। कंपनी के नियमों और विनियमों के उल्लंघनों, जैसे कि आदेश का उल्लंघन, संचालन उल्लंघन, श्रम अनुशासन उल्लंघन आदि, साथ ही साथ "छोटे-मोटे" मामलों के लिए यथाशीघ्र एक विशेष सुधारात्मक गतिविधि योजना लागू करना और निरीक्षण करने के लिए एक विशेष निरीक्षण घटक क्षेत्र स्थापित करना आवश्यक है। प्रत्येक इकाई, कंपनी की योजना के अनुसार, इकाई प्रबंधन की वास्तविकता, गतिविधि परिष्करण और सावधानीपूर्वक सफाई, निरीक्षण पर्यवेक्षण को समन्वित करते हुए, अग्रणी अधिकारियों को अवैध व्यवहार का पता लगाने और कड़ी सजा देने के लिए नेतृत्व करेंगी। अवैध व्यवहार प्रबंधन की आवश्यकता के अनुसार उजागर समस्याओं की जाँच की जाएगी और यदि मामला गंभीर पाया जाता है, तो कार्रवाई को बढ़ावा देने के लिए उचित कदम उठाए जाएँगे।