एक कर्मचारी ब्रेक रूम में छत की लाइट का बैलास्ट बदल रहा है। कर्मचारी लाइट का स्विच बंद कर देता है। कर्मचारी आठ फुट की सीढ़ी पर चढ़कर बैलास्ट बदलना शुरू करते हैं। जब कर्मचारी बिजली का कनेक्शन पूरा कर लेता है, तो दूसरा कर्मचारी अंधेरे लाउंज में प्रवेश करता है। छत की लाइट पर चल रहे काम से अनजान, दूसरे कर्मचारी ने लाइट चालू करने के लिए स्विच को दबाया। पहले कर्मचारी को हल्का बिजली का झटका लगा, जिससे वह सीढ़ी से गिर गया। गिरने के दौरान, कर्मचारी ने उतरने की तैयारी में अपना हाथ आगे बढ़ाया, जिससे उसकी कलाई टूट गई। चोट के लिए सर्जरी की आवश्यकता पड़ी और कर्मचारी को रात भर अस्पताल में भर्ती रहना पड़ा।
हालांकि पिछला परिदृश्य काल्पनिक है, लॉकआउट और टैगआउट प्रक्रिया खतरनाक ऊर्जा को नियंत्रित न करने पर होने वाले संभावित नुकसान का सटीक वर्णन करती है। खतरनाक ऊर्जा विद्युत ऊर्जा, यांत्रिक ऊर्जा, वायवीय ऊर्जा, रासायनिक ऊर्जा, ऊष्मीय ऊर्जा या अन्य ऊर्जा हो सकती है। यदि इसे ठीक से नियंत्रित या मुक्त नहीं किया जाता है, तो यह उपकरण को अप्रत्याशित रूप से संचालित कर सकती है। इस उदाहरण में, लाइट की सर्विसिंग करने वाले कर्मचारी को सर्किट ब्रेकर पर सर्किट को आइसोलेट करना चाहिए था और लॉकआउट प्रक्रिया शुरू करनी चाहिए थी।लॉक-आउट और टैग-आउट (एलओटीओ) प्रक्रियाआइसोलेशन सर्किट ब्रेकर पर बिजली की आपूर्ति लाइट स्विच चालू होने पर चोट से बचा सकती है। हालांकि, केवल सर्किट ब्रेकर की बिजली बंद करना पर्याप्त नहीं है।
जब बाहरी सेवा कर्मी इस मानक के दायरे और अनुप्रयोग के अंतर्गत आने वाली गतिविधियों में संलग्न होते हैं, तो साइट पर मौजूद नियोक्ता और बाहरी नियोक्ता एक-दूसरे को अपनी-अपनी लॉक-आउट या टैग-आउट प्रक्रियाओं के बारे में सूचित करेंगे। ऊर्जा पृथक्करण उपकरण को सुरक्षित स्थिति में रखने और मशीन या उपकरण को सक्रिय होने से रोकने के लिए चाबियों या पासवर्ड-प्रकार के ताले जैसे सकारात्मक साधनों का उपयोग करने वाले उपकरण स्थापित करना भी आवश्यक है।
खतरनाक ऊर्जा नियंत्रण मानकों से संबंधित OSHA की आवश्यकताएं 29.CFR.1910.147 में पाई जा सकती हैं। यह मानक नियोक्ताओं को मशीनरी और उपकरणों की मरम्मत और रखरखाव में LOTO (लो-टू-डोज़) नीति बनाने के लिए बाध्य करता है, जब मशीनरी या उपकरण के आकस्मिक चालू होने या शुरू होने, या संचित ऊर्जा के निकलने से कर्मचारियों को नुकसान हो सकता है। नियोक्ताओं को ऊर्जा पृथक्करण उपकरणों पर उचित लॉकिंग डिवाइस या टैगिंग डिवाइस लगाने और अन्यथा मशीनों या उपकरणों को निष्क्रिय करने के लिए योजनाएं विकसित करनी चाहिए और प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए ताकि आकस्मिक चालू होने, शुरू होने या ऊर्जा के निकलने को रोका जा सके और कर्मचारियों को चोट से बचाया जा सके।
LOTO योजना का एक प्रमुख तत्व लिखित नीति है। इसके अतिरिक्त, मानक के अनुसार नियोक्ताओं को ऊर्जा नियंत्रण प्रक्रियाएँ विकसित करनी होंगी, जिसका अर्थ है कि उपकरणों को बंद करने और उनकी मरम्मत करने के तरीकों को दस्तावेज़ में दर्ज करना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, यदि एयर कंडीशनिंग यूनिट की मरम्मत करनी है, तो बिजली बंद करने की प्रक्रिया में सर्किट ब्रेकर पैनल का नाम/स्थान और पैनल में सर्किट ब्रेकर नंबर शामिल होना चाहिए। यदि सिस्टम में कई ऊर्जा स्रोत हैं, तो नियंत्रण प्रोग्राम में सभी ऊर्जा स्रोतों को अलग करने की विधि निर्दिष्ट होनी चाहिए। लॉक की गई या सूचीबद्ध मशीनों या उपकरणों पर काम शुरू करने से पहले, कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि उपकरण को अलग कर दिया गया है और उसकी बिजली बंद कर दी गई है।
LOTO योजना के अन्य प्रमुख तत्वों में कर्मचारी प्रशिक्षण और LOTO प्रक्रियाओं का नियमित निरीक्षण शामिल है। कार्य सौंपने के लिए प्रशिक्षण आवश्यक है और इसमें खतरनाक ऊर्जा स्रोतों की पहचान, कार्यस्थल पर उपलब्ध ऊर्जा के प्रकार और मात्रा, तथा ऊर्जा पृथक्करण और नियंत्रण के लिए आवश्यक विधियों और साधनों का प्रशिक्षण शामिल होना चाहिए। जब कार्यक्षेत्र में परिवर्तन होता है, नई मशीनों की स्थापना होती है या प्रक्रियाओं में बदलाव से नए खतरे उत्पन्न हो सकते हैं, तो अतिरिक्त प्रशिक्षण आवश्यक है।
आवधिक निरीक्षण इन प्रक्रियाओं की सटीकता को सत्यापित करने या प्रक्रियाओं में किए जाने वाले परिवर्तनों या सुधारों को निर्धारित करने के लिए किया जाने वाला एक वार्षिक ऑडिट मात्र है।
टर्मिनल के मालिक या संचालक को ठेकेदार की लॉक-आउट या टैग-आउट (LOTO) प्रक्रियाओं पर भी विचार करना चाहिए। बाहरी ठेकेदारों को विद्युत, एचवीएसी, ईंधन प्रणाली या अन्य उपकरणों जैसी प्रणालियों से संबंधित कार्यों को करते समय अपनी स्वयं की LOTO प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए। जब भी बाहरी सेवा कर्मी LOTO मानक के दायरे और अनुप्रयोग में आने वाली गतिविधियों में संलग्न होते हैं, तो साइट पर मौजूद नियोक्ता और बाहरी नियोक्ता को एक-दूसरे को अपनी-अपनी लॉक-आउट या टैग-आउट प्रक्रियाओं के बारे में सूचित करना चाहिए।
पोस्ट करने का समय: 04 सितंबर 2021
