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खतरनाक ऊर्जा का नियंत्रण: अप्रत्याशित खतरा

एक कर्मचारी ब्रेक रूम में छत की लाइट में गिट्टी बदल रहा है।कर्मचारी लाइट स्विच बंद कर देता है।कर्मचारी आठ फुट की सीढ़ी से काम करते हैं और गिट्टी बदलने का काम शुरू करते हैं।जब कर्मचारी विद्युत कनेक्शन पूरा कर लेता है, तो दूसरा कर्मचारी अंधेरे लाउंज में प्रवेश करता है।छत की लाइट पर किए जा रहे काम को न जानते हुए, दूसरे कर्मचारी ने लाइट चालू करने के लिए लाइट का स्विच चालू कर दिया।पहले कर्मचारी को हल्का सा बिजली का झटका लगा, जिससे वह सीढ़ी से गिर गया।गिरने के दौरान, कर्मचारी ने लैंडिंग की तैयारी के लिए अपना हाथ बढ़ाया, जिससे उसकी कलाई टूट गई।चोट के कारण सर्जरी की आवश्यकता पड़ी और कर्मचारी को रात भर अस्पताल में भर्ती कराया गया।

हालाँकि पिछला परिदृश्य काल्पनिक है, लॉकआउट और टैगआउट प्रक्रिया उस संभावित नुकसान का सटीक वर्णन करती है जो खतरनाक ऊर्जा को नियंत्रित नहीं करने पर हो सकता है।खतरनाक ऊर्जा विद्युत ऊर्जा, यांत्रिक ऊर्जा, वायवीय ऊर्जा, रासायनिक ऊर्जा, तापीय ऊर्जा या अन्य ऊर्जा हो सकती है।यदि इसे ठीक से नियंत्रित या जारी नहीं किया जाता है, तो यह उपकरण को अप्रत्याशित रूप से संचालित करने का कारण बन सकता है।इस उदाहरण में, प्रकाश की सेवा करने वाले कर्मचारी को सर्किट ब्रेकर पर सर्किट को अलग करना चाहिए और पहल करनी चाहिएलॉक-आउट और टैग-आउट (LOTO) प्रक्रिया.लाइट स्विच सक्रिय होने पर आइसोलेशन सर्किट ब्रेकर पर बिजली की आपूर्ति चोट को रोक सकती है।हालाँकि, केवल सर्किट ब्रेकर की बिजली बंद करना पर्याप्त नहीं है।

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जब बाहरी सेवा कर्मी इस मानक के दायरे और अनुप्रयोग के भीतर गतिविधियों में संलग्न होते हैं, तो ऑन-साइट नियोक्ता और बाहरी नियोक्ता अपने संबंधित लॉक-आउट या टैग-आउट प्रक्रियाओं के बारे में एक-दूसरे को सूचित करेंगे।ऐसे उपकरणों को स्थापित करना भी आवश्यक है जो ऊर्जा अलगाव उपकरण को सुरक्षित स्थिति में रखने और मशीन या उपकरण को सक्रिय होने से रोकने के लिए चाबियाँ या पासवर्ड-प्रकार के ताले जैसे सकारात्मक साधनों का उपयोग करते हैं।

खतरनाक ऊर्जा नियंत्रण मानकों से संबंधित OSHA आवश्यकताएँ 29.CFR.1910.147 में पाई जा सकती हैं।इस मानक के लिए नियोक्ताओं को मशीनरी और उपकरणों की मरम्मत और रखरखाव में एक LOTO नीति बनाने की आवश्यकता होती है, जब मशीनरी या उपकरण की आकस्मिक पावर-ऑन या स्टार्ट-अप, या संग्रहीत ऊर्जा की रिहाई से कर्मचारियों को नुकसान हो सकता है।नियोक्ताओं को उपयुक्त लॉकिंग उपकरणों को सुरक्षित करने या ऊर्जा अलगाव उपकरणों में टैगिंग उपकरणों के लिए योजनाएं विकसित करनी चाहिए और प्रक्रियाओं का उपयोग करना चाहिए, और अन्यथा कर्मचारियों को चोट से बचाने के लिए आकस्मिक पावर-ऑन, स्टार्टअप या ऊर्जा रिलीज को रोकने के लिए मशीनों या उपकरणों को अक्षम करना चाहिए।

LOTO योजना का एक प्रमुख तत्व एक लिखित नीति है।इसके अलावा, मानक के लिए नियोक्ताओं को ऊर्जा नियंत्रण प्रक्रियाएं विकसित करने की आवश्यकता होती है, जिसका अर्थ है कि उपकरणों को बंद करने और मरम्मत करने के तरीकों का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए।उदाहरण के लिए, यदि एयर कंडीशनिंग इकाई की मरम्मत की आवश्यकता है, तो बिजली बंद करने की प्रक्रिया में सर्किट ब्रेकर पैनल का नाम/स्थान और पैनल में सर्किट ब्रेकर नंबर शामिल होना आवश्यक है।यदि सिस्टम में कई ऊर्जा स्रोत हैं, तो नियंत्रण कार्यक्रम को सभी ऊर्जा स्रोतों को अलग करने की विधि निर्दिष्ट करनी होगी।बंद या सूचीबद्ध मशीनों या उपकरणों पर काम शुरू करने से पहले, कर्मचारियों को यह पुष्टि करनी होगी कि उपकरण को अलग कर दिया गया है और बंद कर दिया गया है।

एलओटीओ योजना के अन्य प्रमुख तत्वों में कर्मचारी प्रशिक्षण और एलओटीओ प्रक्रियाओं का नियमित निरीक्षण शामिल है।नौकरी सौंपने के लिए प्रशिक्षण आवश्यक है और इसमें खतरनाक ऊर्जा स्रोतों, कार्यस्थल में उपलब्ध ऊर्जा के प्रकार और मात्रा, और ऊर्जा अलगाव और नियंत्रण के लिए आवश्यक तरीकों और साधनों की पहचान करने में प्रशिक्षण शामिल होना चाहिए।जब काम का दायरा बदलता है, नई मशीनों की स्थापना या प्रक्रियाओं में बदलाव नए खतरे ला सकता है, तो आगे प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।

प्रक्रियाओं की सटीकता को सत्यापित करने या प्रक्रियाओं में किए जाने वाले परिवर्तनों या सुधारों को निर्धारित करने के लिए आवधिक निरीक्षण इन प्रक्रियाओं का केवल एक वार्षिक ऑडिट है।

टर्मिनल मालिक या ऑपरेटर को ठेकेदार की LOTO प्रक्रियाओं पर भी विचार करना चाहिए।विद्युत, एचवीएसी, ईंधन प्रणाली या अन्य उपकरण जैसी प्रणालियों से निपटने के दौरान बाहरी ठेकेदारों को अपनी स्वयं की एलओटीओ प्रक्रियाएं लागू करनी चाहिए।जब भी बाहरी सेवा कर्मी एलओटीओ मानक के दायरे और अनुप्रयोग के अंतर्गत आने वाली गतिविधियों में संलग्न होते हैं, तो ऑन-साइट नियोक्ता और बाहरी नियोक्ता को अपने संबंधित लॉक-आउट या टैग-आउट प्रक्रियाओं के बारे में एक-दूसरे को सूचित करना होगा।
    


पोस्ट करने का समय: सितम्बर-04-2021