सबसे सुरक्षित कार्य वातावरण स्थापित करने के लिए, हमें सबसे पहले एक ऐसी कंपनी संस्कृति स्थापित करनी होगी जो शब्दों और कार्यों में विद्युत सुरक्षा को बढ़ावा देती हो और उसका सम्मान करती हो।
यह हमेशा आसान नहीं होता। बदलाव का प्रतिरोध अक्सर ईएचएस पेशेवरों के सामने आने वाली सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक होता है। सुरक्षा योजना के प्रभारी प्रबंधक को नई नीति लागू करते समय इस प्रतिरोध को दूर करना होगा। सांस्कृतिक और परिचालन संबंधी परिवर्तनों के बारे में चिंताओं को कम करने के लिए कुछ उपाय किए जा सकते हैं। निम्नलिखित चरण सांस्कृतिक परिवर्तन के विभिन्न चरणों, इन परिवर्तनों को सबसे प्रभावी ढंग से कैसे लागू किया जाए और एक प्रभावी योजना कैसे विकसित की जाए, इसकी रूपरेखा प्रस्तुत करते हैं।लॉकआउट/टैगआउट योजनाइन परिवर्तनों को अवधारणा से व्यवहार में परिवर्तित करना।
खरीददारी के लिए प्रेरित करना। कंपनी के नेतृत्व के समर्थन या भागीदारी के बिना कोई भी योजना विफल हो जाएगी। नेताओं को उदाहरण प्रस्तुत करना चाहिए और अपने कार्यों से इसे साबित करना चाहिए। नेताओं को नए सुरक्षा प्रोटोकॉल लागू करने के किसी भी वास्तविक या संभावित नकारात्मक प्रभाव को कम करने पर ध्यान देना चाहिए। सुरक्षा जोखिमों या खतरों की रिपोर्ट करने से उत्पन्न होने वाले किसी भी आरोप या कलंक को दूर किया जाना चाहिए ताकि कर्मचारी प्रबंधन से बात करते समय ईमानदार रह सकें। योजना लागू होने पर, कर्मचारियों को प्रोत्साहित करना चाहिए और यह साबित करना चाहिए कि नई अपेक्षाएँ अगली सूचना तक स्थायी हैं। साइनबोर्ड, आधिकारिक घोषणाएँ और अपडेट मददगार साबित हो सकते हैं, साथ ही अनुपालन को पुरस्कृत करने के लिए प्रोत्साहन भी। शिक्षा और जानकारी को सुलभ बनाएँ; यदि कर्मचारी अधिक तैयार महसूस करते हैं, तो उनके सुधार जारी रखने की संभावना अधिक होगी।
कर्मचारियों को यह समझाएं कि उन्हें बदलाव क्यों करना चाहिए। जिन कारखानों में हाल ही में दुर्घटनाएं हुई हैं, वहां यह समझाना मुश्किल नहीं होगा। जिन कारखानों में हाल ही में कोई दुर्घटना नहीं हुई है, वहां सक्रिय रोकथाम और शिक्षा पर अधिक जोर दिया जाना चाहिए ताकि कर्मचारी समझ सकें कि सुरक्षा योजनाओं को नियमित रूप से अपडेट करना क्यों आवश्यक है। ऑपरेटर की गलती जोखिम का एक स्रोत है, खासकर उन नौसिखियों के लिए जो पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित नहीं हैं और अपरिचित उपकरणों का उपयोग कर रहे हैं या जिनका रखरखाव ठीक से नहीं किया गया है। अपर्याप्त रखरखाव के कारण, सबसे कुशल कर्मचारी भी लापरवाही और यांत्रिक या सिस्टम की खराबी के जोखिम में होते हैं।
यह लेख मूल रूप से नवंबर/दिसंबर 2019 के ऑक्यूपेशनल हेल्थ एंड सेफ्टी जर्नल में प्रकाशित हुआ था।
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पोस्ट करने का समय: 04 सितंबर 2021
