ऊर्जा नियंत्रण प्रक्रियाओं के लिए नियोक्ता को किन-किन बातों का दस्तावेजीकरण करना आवश्यक है?

ऊर्जा नियंत्रण प्रक्रियाओं के लिए नियोक्ता को किन-किन बातों का दस्तावेजीकरण करना आवश्यक है?
प्रक्रियाओं को उन नियमों, प्राधिकरणों और तकनीकों का पालन करना होगा जिनका उपयोग नियोक्ता खतरनाक ऊर्जा का दोहन और नियंत्रण करने के लिए करेगा। प्रक्रियाओं में निम्नलिखित शामिल होना चाहिए:

प्रक्रिया के इच्छित उपयोग का एक विशिष्ट विवरण।
मशीनों को बंद करने, अलग करने, ब्लॉक करने और सुरक्षित करने के चरण।
लॉकआउट और टैगआउट उपकरणों को हटाने और स्थानांतरित करने की प्रक्रिया के चरण, जिसमें यह विवरण भी शामिल है कि इनकी जिम्मेदारी किसकी है।
लॉकआउट डिवाइस, टैगआउट डिवाइस और अन्य ऊर्जा नियंत्रण उपायों की प्रभावशीलता निर्धारित करने के लिए मशीन या उपकरण के परीक्षण की आवश्यकताएं।
कर्मचारियों को प्रशिक्षण की आवश्यकता क्यों होती है?
इन मशीनों पर या इनके आस-पास काम करने वाले सभी लोगों को लॉकआउट टैगआउट 2021 विधि का उद्देश्य समझना आवश्यक है। LOTO विधि की उचित जानकारी के बिना, कर्मचारियों के पास ऊर्जा नियंत्रणों के सुरक्षित अनुप्रयोग, उपयोग और हटाने के लिए आवश्यक कौशल की कमी हो सकती है। व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) कर्मचारियों के तीन अलग-अलग प्रकारों को परिभाषित करता है।

अधिकृत कर्मचारी - इन कर्मचारियों को कार्यस्थल में खतरनाक ऊर्जा स्रोतों की पहचान, ऊर्जा के प्रकार और मात्रा, और ऊर्जा को अलग करने और नियंत्रित करने के लिए आवश्यक तरीकों के बारे में प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा।
प्रभावित कर्मचारी - इन कर्मचारियों को ऊर्जा नियंत्रण प्रक्रियाओं के उद्देश्य और उपयोग के बारे में प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा।
अन्य कर्मचारी - कोई भी व्यक्ति जिसका कार्य ऐसे क्षेत्र में हो सकता है जहां ऊर्जा नियंत्रण प्रक्रियाओं का उपयोग किया जा सकता है। इसमें लॉक या टैग आउट की गई मशीनों को पुनः चालू करना भी शामिल है।