क्या सभी अधिकृत और प्रभावशाली कार्मिक लॉकआउट टैगआउट में प्रशिक्षित हैं?
अधिकृत कर्मियों का साक्षात्कार करके, अधिकृत कर्मियों की सूची की समीक्षा करके, प्रासंगिक प्रभावशाली कर्मियों को परिभाषित करना, पूर्वव्यापी प्रशिक्षण मैट्रिक्स की पुष्टि करना, वार्षिक प्रशिक्षण योजना (नए कर्मियों और पुनश्चर्या प्रशिक्षण), प्रशिक्षण ट्रैकिंग, आदि का मूल्यांकन किया जाता है।
मूल अधिकृत कार्मिक प्रशिक्षण पूरा हो चुका है
क्या लॉकआउट टैगआउट प्रशिक्षण सामग्री उपयुक्त है?
क्या इसकी प्रभावशीलता और उपयुक्तता का मूल्यांकन करने के लिए नियमों की अनुपालन समीक्षा, सिस्टम दस्तावेजों की समीक्षा और प्रशिक्षण कोर्सवेयर का अद्यतन किया गया है
पाठ्यपुस्तक को अद्यतन किया गया है, यह उचित है।
क्या व्यावसायिक प्रशिक्षण के बाद सभी अधिकृत कर्मियों के लिए परिचालन मूल्यांकन होता है?
मूल्यांकन के लिए अधिकृत कर्मियों के प्रशिक्षण रिकॉर्ड और परिचालन मूल्यांकन रिकॉर्ड की समीक्षा करें।प्रत्येक अधिकृत व्यक्ति संपूर्ण लॉकआउट टैगआउट प्रक्रिया को एक बार प्रदर्शित करने के लिए योग्य है और कोई भी इसे नहीं छोड़ता है।
निरीक्षण पूरा करने के लिए.
क्या प्रत्येक अधिकृत कर्मचारी ने प्रत्येक वर्ष आवश्यक और योग्य लॉकआउट टैगआउट प्रक्रिया का पालन किया है?
ऑन-साइट अवलोकन, अधिकृत कर्मचारी साक्षात्कार और अन्य रूपों के माध्यम से मूल्यांकन करें
इस वर्ष के निरीक्षण और स्पॉट जांच प्रक्रिया में, अभी भी अधिकृत कर्मचारी हैं जो आवश्यकताओं के अनुसार काम नहीं करते हैं, और परीक्षण बेंच का शिफ्ट रिकॉर्ड पुराना है, जिसे सुधारने की आवश्यकता है।
पोस्ट समय: जून-05-2021